De weg omhoog

Training is leren en oefenen. Elk team presteert beter wanneer het fysiek en mentaal gezond is. Stress beïnvloedt prestaties, dat kan zich op veel manieren uiten. Met een goede samenstelling van het team, aandacht voor conflicthantering en een goede samenwerking en communicatie haal je het beste uit je team. Moeve coacht graag teams! Je haalt met een goede teamgeest verbluffende resultaten. Dat wil jij toch ook? Heb je een team en wil je teambegeleiding neem dan contact op.

Prestatie

Het team bestaat uit geweldige medewerkers. Ze zijn gemotiveerd en hebben veel kennis in huis. Toch denk je dat meer prestatie mogelijk is.

  • Is er genoeg uitdaging voor de teamleden?
  • Zitten de juiste mensen op de juiste plaats?
  • Is er voldoende onderling respect?
  • Is het tijd voor een verdiepingsslag?
  • Zit er meer capaciteit en wil je dit nog verder ontwikkelen?

Stilstaan is in prestatie achteruit gaan

Het is slim dat je op zoek gaat naar ontwikkeling. Stilstaan is immers achteruit gaan. En dat terwijl e juist vooruit wil met elkaar. Mensen die op hun plek zitten, werken graag en met plezier. Ze krijgen de mogelijkheid krijgt om maximaal te presteren en zullen minder vaak ziek zijn, een betere bijdrage leveren aan de organisatie en langer bij de organisatie blijven. Dat scheelt kosten in ziekteverzuim en werving en selectie. Goed zijn voor het personeel betekent ook goed zijn voor de organisatie. Het is een totaalsysteem waarin iedereen een rol heeft.

Resultaat

Medewerkers in een goed werkend team weten precies wat ze van de ander kunnen en mogen verwachten. Elk teamlid weet hoe de ander aangesproken wil worden en problemen worden meteen aangepakt en zo nodig uitgesproken. Taken worden goed op elkaar afgestemd er is respect voor elkaar en voor elkaars werk. De productiviteit stijgt hierdoor.

Geen enkele organisatie is gelijk en geen enkele ondernemer is gelijk. Daarom komen wij op locatie de situatie en wensen met je bespreken. Doordat wij buiten de organisatie staan en onafhankelijk werken kunnen wij vrij snel de pijnpunten herkennen. Wij geven een aanbod op maat om opnieuw grip te krijgen op het team. Dit kan zijn door:

  • Individuele gesprekken
  • Groepsgesprekken
  • Trainingen
  • Individuele- of groepscoaching
  • Interventies
  • Teambuilding

Wij ondersteunen het verbeterproces. Wat er precies nodig is kunnen we na het intakegesprek met je bespreken. Soms is het blootleggen van het pijnpunt al voldoende om tot verbetering te komen. In een andere situatie is het verstandig om verschillende stappen te zetten. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.